Ilย G7 dei Ministri del Lavoro di Kurashikiย (Giappone) si chiude con la firma di unย piano d’azioneย che impegna Canada, Francia, Germania, Giappone, Italia, Regno Unito, Stati Uniti aย investire sulle competenze delle persone e la loro inclusione nel mercato del lavoroย per lo sviluppo delle carriere e una maggiore resilienza di fronte ai cambiamenti strutturali a cui assistiamo.
G7 Ministri Lavoro: futuro si declina attraverso investimenti in competenze e cooperazione stakeholder
Ampio il confronto durante gli incontri del 22 e 23 aprile scorsi, durante i quali si รจ guardato alle politiche necessarie per far fronte alle nuove articolazioni e richieste del mercato del lavoroย e quindi della societร , alla luce dei cambiamenti demografici, della trasformazione digitale e della transizione verso la cosiddetta “green economy”. Sugli strumenti utili a intervenire a ridurre cause ed effetti della mancanza di manodopera, del mismatch tra competenze richieste e offerte, della bassa inclusione di donne, giovani, disabili si รจ concentrata la Dichiarazione finale della riunione del G7 con cui si sottolinea l’importanza di unย impegno congiunto a promuovere il lavoro dignitoso.
“Abbiamo condiviso โ ha detto il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali,ย Marina Calderoneย โ la necessitร di sostenere lavoratori e imprese nel percorso di adattamento ai cambiamenti, anche rispetto alle innovazioni richieste dai mutati contesti produttivi e relazionali a cui facciamo riferimento, assicurando che le transizioni avvengano in modo equo e sostenibile a ogni livello”.
L’impegno รจ a non lasciare indietro nessuno, contribuendo attraverso laย cooperazione di tutti gli stakeholder del mondo del lavoroย a creare un circolo virtuoso tra il benessere dei lavoratori e la vitalitร dell’economia affinchรฉ una crescita in linea con la produttivitร sia in grado di generare ulteriori investimenti sul capitale umano.
Resilienza, inclusione, formazione continua, salute e sicurezza sul lavoro alcune delle parole chiave del G7 di Kurashiki per la progettazione degli interventi nel mondo del lavoro nel post-pandemia, richiamati anche dal Ministro Calderone durante i suoi interventi, insieme alla necessitร di promuovere l’equitร di genere e la partecipazione attiva dei giovani.
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