“Inps, sanzioni proporzionali”, è l’apertura odierna di Italia oggi. Per l’omesso versamento delle trattenute contributive operate a dipendenti e collaboratori dai datori di lavoro non si pagherà più una sanzione tra 10 mila e 50 mila euro, ma da una volta e mezza a quattro volte l’importo omesso.
Inps, sanzioni ridotte sulle ritenute
Sanzione proporzionale per l’omesso versamento all’Inps delle trattenute contributive operate a dipendenti e collaboratori dai datori di lavoro – si legge sul quotidiano -. Infatti, non si pagherà più una sanzione tra 10 mila e 50 mila euro, ma «da una volta e mezza a quattro volte l’importo omesso». A prevederlo è la bozza di dl Lavoro confermando il c.d. «ravvedimento» operativo oggi, ossia la possibilità di versare l’omesso entro tre mesi per evitare ogni sanzione. La novità riguarda la violazione dell’omesso versamento di ritenute previdenziali da parte del datore di lavoro e dei committenti, ossia quando, operate le trattenute in busta-paga ai dipendenti e collaboratori, non sono poi versate all’Inps. La violazione, un tempo reato, è stata in parte depenalizzata (dlgs 8/2016), per cui oggi vigono due discipline sanzionatorie: la prima rimasta di natura penale, nel caso in cui l’omesso versamento ammonti a più di 10 mila euro annui: continua ad applicarsi la pena della reclusione fino a tre anni e la multa fino a 1.032 euro; la seconda è divenuta di carattere amministrativo, nel caso in cui l’omesso versamento non superi 10 mila euro annui: si applica solo la sanzione pecuniaria da 10 mila e 50 mila euro.  In entrambi i casi opera il ravvedimento: la violazione non è punibile (né reato, né sanzione) se si versano le ritenute omesse entro tre mesi dalla notifica della violazione.
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