First Cisl ha sottoscritto con Federcasse, insieme agli altri sindacati, lโaccordo di rinnovo del contratto nazionale del credito cooperativo. ร previsto un aumento a regime per un livello medio (3ยช area professionale, 4ยบ livello) di 435 euro mensili lordi. Per le lavoratrici e i lavoratori del settore, circa 36mila, si tratta di un incremento del 15% della retribuzione.
Retribuzione
La prima tranche di 300 euro sarร erogata nella busta paga di settembre 2024, seguiranno una seconda di 60 euro da gennaio 2025, una terza di 75 euro da gennaio 2026. Nel mese di luglio sarร corrisposta una tantum per un importo di 1.200 euro (3ยช area, 4ยบ livello).
Indennitร cashless
Nelle filiali sprovviste di cassa tradizionale, per le lavoratrici/lavoratori che svolgono attivitร di supporto/complementari allโattivitร di cassa delle apparecchiature automatizzate, รจ stata prevista lโintroduzione di una specifica indennitร di rischio cashless pari a 80 euro (per 12 mensilitร ).
Orario di lavoro
Dal luglio 2025 รจ prevista una riduzione dellโorario di lavoro settimanale di 30 minuti a paritร di retribuzione.
Focc โ Fondo per lโoccupazione del credito cooperativo
Oltre alla buona e stabile occupazione le risorse del Fondo per lโoccupazione del credito cooperativo (Focc) verranno impiegate anche per sostenere economicamente la โstaffetta generazionaleโ.
Prestazioni premorienza
Nuova misura di sostegno alle famiglie delle lavoratrici e dei lavoratori deceduti prematuramente.
Sanitร integrativa
Previsione di un ulteriore contributo a sostegno della Cassa mutua nazionale, con lโimpegno a sviluppare sullโente un confronto di prospettiva e di sviluppo.
Diritti sociali
Le aziende agevolano sia la conoscenza che la fruizione di presidi e istituti a sostegno della famiglia e della genitorialitร . Lavoratrici e lavoratori guariti da patologie oncologiche, ai sensi della Legge 193/2003, hanno diritto di non fornire informazioni (oblio oncologico) e non subire indagini in merito alla pregressa condizione patologica. Le giornate di assenza per effettuare terapie salvavita, per malattie oncologiche e/o per gravi patologie cronico-degenerative, non sono computate ai fini della determinazione del periodo di comporto.
Partecipazione
Le parti studieranno lโevoluzione delle norme nazionali ed europee sulla partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori alla vita delle imprese, attraverso una commissione ad hoc istituita.
Banca del tempo solidale โ Bts
Le aziende aggiungeranno il 30% al numero di ore che le lavoratrici e i lavoratori verseranno volontariamente nella Bts.
Contrasto alla desertificazione bancaria
Viene demandato allโorganismo nazionale bilaterale e paritetico sullโimpatto delle nuove tecnologie/digitalizzazione/Ia nellโindustria bancaria, lโimpegno di individuare misure organizzative per il contrasto alla desertificazione bancaria.
Pari opportunitร
Valorizzazione della normativa vigente sul tema delle pari opportunitaฬ e con particolare riferimento al contrasto alla violenza di genere, estensione a 12 mesi del congedo specifico di cui allโarticolo 24, comma 1, del Decreto legislativo n. 80/2015.
Merlini e Pernisco: un contratto lungimirante che segna continuitร nelle relazioni industriali nel solco delle specificitร di settore
โLโaccordo di rinnovo rappresenta un segnale di continuitร nelle relazioni industriali nel sistema โ commentanoย Pier Paolo Merlini, segretario nazionale First Cisl con delega alle Bcc, eย Gianluca Pernisco, coordinatore nazionale settore CooperFirst โ in cui le parti condividono nuove soluzioni normative ed economiche, confermando lโimpianto contrattuale vigente che regola i rapporti di lavoro nel sistema del Credito Cooperativo e mantenendo e valorizzando le specificitร del settore. Lโaumento di 435 euro, il riconoscimento di arretrati, la riduzione dellโorario settimanale di lavoro, una rinnovata valorizzazione della bilateralitร di sistema ed il tema della partecipazione sono tra gli elementi imprescindibili sui quali First Cisl ha profuso il suo impegno sin dalla realizzazione della piattaforma di rinnovoโ.