Redazione Soldi365.com Sin dalla sua nascita allโinizio del 2021, Stellantis si รจ impegnata per coinvolgere i propri dipendenti nel successo dellโAzienda, secondo quanto delineato dal pilastro โEticaโ del piano strategico Dare Forward 2030. In questโottica, lo scorso novembre Stellantis ha lanciato โShares to Winโ, il suo piano di azionariato per dipendenti, un ambizioso programma di incentivazione che permette ai dipendenti di diventare azionisti Stellantis a condizioni agevolate.
Stellantis: dipendenti comprano azioni, investiti 65 milioni di euro
La campagna Shares to Win, il cui periodo di sottoscrizione andava dal 13 al 30 novembre, ha riscosso un grande successo, con un investimento totale di circa 65 milioni di euro, di cui 47 milioni provenienti da investimenti individuali e 18 milioni dal contributo integrativo dellโAzienda, pari a circa 4,4 milioni di azioni aggiuntive detenute dai dipendenti. Questa iniziativa era riservata agli 85.000 dipendenti delle societร facenti parte di Stellantis in Francia e in Italia.
โIl successo ottenuto in questa prima fase dallโiniziativa Shares to Win in Italia e in Francia dimostra la fiducia dei nostri dipendenti nel futuro sostenibile della nostra Azienda, sostenuta dal piano strategico Dare Forward 2030, che ci permetterร di raggiungere la carbon neutrality nel 2038 creando valore aggiunto per tutti gli stakeholderโ, ha dichiarato Xavier Chรฉreau, Chief HR & Transformation Officer. โDopo aver iniziato in Francia e in Italia, il nostro obiettivo รจ quello di permettere al maggior numero possibile di nostri dipendenti di diventare azionisti Stellantis nel prossimo futuro. Questa iniziativa dimostra il nostro impegno nel favorire il successo collettivo e la condivisione della creazione di valore, rafforzando al contempo la coesione e lโorgoglio di far parte di Stellantisโ.
Questโanno il 22% dei dipendenti aventi diritto ha sottoscritto Shares to Win, con un investimento individuale di circa 2.470 euro.
In Francia, il 31% dei dipendenti Stellantis coinvolti nellโiniziativa ha sottoscritto Shares to Win. In Italia, il tasso รจ stato del 13%, un risultato notevole se si considera che si trattava del primo piano di azionariato per i dipendenti ex-FCA nel paese.
Le condizioni agevolate comprendono:
–ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Nessun limite minimo di sottoscrizione in Francia e per lโItalia sottoscrizione minima di unโazione
Accessibile alla maggior parte dei dipendenti.
–ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Uno sconto del 20% sul prezzo di riferimento delle azioniย
Il 10 novembre, il prezzo di sottoscrizione delle azioni Shares to Win 2023 in Francia e in Italia รจ stato fissato a 14,52 euro. Il prezzo di riferimento corrisponde al prezzo medio di chiusura delle azioni Stellantis alla Borsa di Milano tra il 12 ottobre e lโ8 novembre 2023.
–ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Un contributo integrativo pari al 100% dellโinvestimento personale del dipendente, fino a un massimo 1.000 euro lordi.
Tale contributo integrativo equivale da 62 a 68 azioni offerte da Stellantis per 1.000 euro investiti dal dipendente, a seconda della legislazione vigente nel paese di riferimento.
Questo piano di azionariato per dipendenti dovrebbe essere esteso a livello mondiale, a partire dalla prima metร del 2024, e coinvolgerร 242.000 dipendenti in 18 paesi, secondo principi guida di incentivazione equivalenti.
Nel 2025, il piano sarร ulteriormente esteso a tutti i paesi in cui opera Stellantis, non appena il contesto normativo ed economico lo consentirร .
