Redazione Soldi365.com Dopo circa 6 mesi di trattativa, questa mattina a Torino presso lโUnione Industriale, รจ stata raggiunta lโintesa per il rinnovo del biennio economico del CCSL del Gruppo Stellantis che interessa di oltre 60.000 dipendenti dei gruppi Stellantis, Cnh Industriale, Iveco, Ferrari.
Firmato il contratto Stellantis: 140 euro di aumento per due anni
Lโaumento complessivo รจ di circa 6.6 punti % pari a 134,96 euro (area 2) e 139,80 euro (3ยฐ gruppo) per il biennio 2025-2026, con scadenza il 31 dicembre 2026. Eโ prevista una prima trance di 3.7 % (75,43 euro area 2; 78,13 euro 3ยฐgruppo) nella busta paga di Giugno, unaย seconda trance del 2% (42,28 euro area 2; 43,80 euro 3ยฐgruppo) a gennaio 2026. Infine una terza trance di 0,80% (17,25 euro area 2; 17,87 euro 3ยฐgruppo) verrร erogata a novembre 2026. Prevista anche una-tantum di 480 euro, che saranno erogate il 50% nellaย busta paga di giugno 2025 e i restanti nella busta paga diย aprileย 2026.
Lโincremento del 6,6% aumenterร anche la base di calcolo dei premi di risultato dei gruppi Stellantis, Iveco e Cnhi.
Lโaccordo sottoscritto prevede anche il miglioramento degli indicatori del premio di risultato (PDR) per il gruppo Stellantis.
Sono state inoltre stabilite le linee guida per la commissione inquadramento in CNHI, Iveco e Stellantis (in Ferrari รจ giร prevista a livello aziendale) che dovranno essere definite entro 2026 in modo da avere nel prossimo CCSL lโintroduzione di un nuovo elemento economico.
โIl rinnovo del biennio economico del CCSL โ commentano Uliano e Boschini โ รจ un fatto positivo per i lavoratori e il Paese e arriva dopo lโannuncio della settimana scorsa della scelta da parte del Gruppo Stellantis del nuovo a.d. Antonio Filosa. Lโintesa rappresenta un buon segnale a cui dovrร seguire un rafforzamento del piano industriale del Gruppo Stellantisi al fine migliorare tutti i temi relativi alla transizione a partire dagli investimenti e dalla salvaguardia dellโoccupazione in Italia.
Lโintesa รจ particolarmente importante โ sottolineano Uliano e Boschini โ perchรฉ interessa uno dei settori piรน importanti della nostra industria metalmeccanica, in un momento particolarmente difficile. Questo dimostra che รจ possibile rinnovare i contratti anche nei momenti di crisi. Ci auguriamo che questo serva anche a riaprire il confronto con Federmeccanica e Assistal sul CCNL, sarebbe un ottimo segnale di responsabilitร nei confronti dei lavoratori del sindacato e del Paese.
