Redazione Soldi365.com Le Rappresentanze sindacali nazionali e territoriali, le RSU di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e i rappresentanti di EssilorLuxottica si sono incontrati oggi in occasione del coordinamento nazionale del Gruppo.
EssilorLuxottica, 40 milioni ai dipendenti italiani con il premio aziendale
Allโordine del giorno anche la condivisione dei risultati del Premio di Risultato 2024 che ha raggiunto un valore lordo di 40 milioni di euro, in crescita di oltre il 10% rispetto allo scorso anno, grazie a un sistema incentivante e di calcolo sempre piรน inclusivo che coinvolge oggi circa 13.000 dipendenti, il 10% in piรน nei dodici mesi.
Il premio 2024 a livello individuale conferma sostanzialmente i valori record dello scorso anno, grazie al buon andamento degli indici di redditivitร e sostenibilitร aziendali sottostanti. Con il contributo delle componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, il premio base di 3.181 euro lordi puรฒ arrivare fino a circa 4.100 euro lordi e circa 4.400 euro lordi se il dipendente sceglie di convertire lโimporto in beni e servizi welfare.
Piergiorgio Angeli, Chief People Officer di EssilorLuxottica spiega: โEssilorLuxottica continua a creare crescita e valore con una forte attenzione alla sostenibilitร , e siamo felici di poter confermare anche questโanno in accordo con le Organizzazioni Sindacali una redistribuzione record di una parte di questo valore alle nostre persone che ogni giorno in Italia contribuiscono al successo dellโazienda. ร un premio sempre piรน inclusivo, che abbraccia un numero crescente di persone e tipologie contrattuali. Nella sua formulazione innovativa, ci permette di riconoscere professionalitร , eccellenze e una rilevanza industriale e strategica delle nostre attivitร nel Paese su cui vogliamo continuare a costruire il successo di EssilorLuxottica, condividendo obiettivi, risultati e il nostro senso di comunitร โ.
โEsprimiamo soddisfazione per i risultati raggiunti nel premio, che insieme alle altre iniziative concordate tra Azienda e sindacato mirano a mettere al centro le persone promuovendo occupabilitร ฬ, competitivitร ฬ e responsabilitร ฬ sociale attraverso un dialogo sindacale costruttivo e moderno. Ancora una volta abbiamo la dimostrazione che relazioni sindacali consolidate e partecipative generano valore per tutte le Parti coinvolte, Azienda, sindacato e lavoratori. In un contesto sempre piรน complesso e sfidante quale quello attuale il risultato di oggi sottolinea lโimportanza del capitale umano come motore fondamentale per uno sviluppo sostenibile e di qualitร , sia per l’azienda sia per l’intero settore”,ย commentano i Segretari Nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, rispettivamente Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Livia Raffaglio.
